Я б в няні пішла ... Нехай мене навчать!
Няням -новачкам присвячується
Отже, життя привело вас до необхідності змінити рід занять. Робота в дитячому садку або школі, багаторічна віддача власних сил, економічна ситуація змушують до прийняття важливого рішення. В якійсь момент вибір припав на професію "послуги няні". Не важливо, де і як ви почули про переваги роботи в сім'ї, гідну зарплату і догляді за одним, максимум двома дітьми. І на перший погляд це приємніше відповідальності за два десятка непосид і щоденного пихтіння над рутинною документацією.
Але, шановні здобувачки - новачки, це тільки на перший погляд. Спираючись на багаторічний досвід підбору домашнього персоналу, хотілося б розповісти вам про деякі особливості професії няні. Пролити, так би мовити світло істини і допомогти вам зробити правильний вибір.
Психологічний портрет. Перше питання, яке вам зададуть в будь-який рекрутинговый компанії: чи є у вас досвід роботи в сім'ї? Цей пункт вашої трудової біографії є найважливішим. Практика показує, що іноді роботодавці менш вимогливі до утворення майбутньої няні. Зустрічаються ж педагоги «від Бога», добрі, мудрі, люблячі дітей і що віддають їм «свою душу».
Рівень вашого комунікативного контролю, здатність адаптуватися в новій обстановці - ось, що дійсно важливо!
Наскільки ви готові сприймати критику? Як реагуєте на зауваження? Чи достатньо у вас витримки не доводити справу до конфлікту?
Ще одна обов'язкова вимога для професії няні - стресостійкість. Якою буде ваша реакція на діатез, що раптово з'явився, високу температуру або бійку в пісочниці?
Тому, перш ніж запропонувати свої послуги, поспілкуйтеся з професійним психологом. Напевно серед ваших колишніх колег знайдеться потрібний фахівець. Пройдіть пару хороших тестів на наявність якостей, необхідних для даної професії. Для чистоти експерименту корисно поцікавитися про себе кохану у рідних і друзів. Одну нашу здобувачку в професію привела фраза близької подруги, няні зі стажем: «Іди, у тебе вийде!». І вийшло!
Освіта. Хоча вище говорилося про відсутність вимог роботодавця за цим пунктом, трапляється таке вкрай рідко. Наявність у вас педагогічноъ або медичної освіти є, як правило, умовою обов'язковою.
Необхідні навички по догляду за немовлятами, знання і застосування на практиці розвиваючих методик, знання дитячої психології. Адже саме ви будете доглядати за малюком, стежити за станом його здоров'я, грати і займатися творчим розвитком.
Професійні курси. Нарешті, після спілкування з фахівцями та друзями стали ви сильні в своєму бажанні стати професійною нянею. Вітаємо!
І наступний етап на шляху - проходження спеціальних курсів. Саме цей спосіб поповнення відсутнього досвіду і знань вам запропонують в агентстві. Часто навчання в «Школі нянь» стає обов'язковою умовою для подальшого працевлаштування.
Наша щира рекомендація - не відмовляйтеся від цієї можливості!
У програму курсів входять заняття з психологами, педагогами, педіатрами, консультації юриста. Безсумнівно, ви поповните свої знання цінною інформацією. Період адаптації, цікаві ігри з малюками, кризи вікового розвитку, юридичні аспекти працевлаштування - всі ці знання необхідні для вашої успішної реалізації в новій професії.
Яка ви няня? До вдалого проходження наступного етапу - співбесіди з майбутнім роботодавцем теж необхідно підготуватися.
Хочемо вас заспокоїти: більшість батьків - люди адекватні. А в агентство їх привела необхідність в сумлінному помічнику, здатному забезпечити належний догляд за їхньою дитиною.
Перед зустріччю уважно вивчіть специфіку професії (няня для грудничка, няня-гувернантка, няня-вихователь) і визначитеся, в якій якості ви найбільш сильні. Тоді і презентувати себе ви зможете впевнено і ефективно.
І ще одна важлива порада: не беріться відразу за складні види роботи. Наприклад, без досвіду проживання в сім'ї вахтовий метод (7/7, 10/10) може стати для вас серйозним психологічним випробуванням. Спробуйте «часткову зайнятість» або «няню вихідного дня». Фахівці агентства підберуть найбільш зручний для вас графік. Варіант, здатний задовольнити матеріальний інтерес і розкрити ваші кращі людські та професійні якості.